Institut de Formation des Intermédiaires Bancaires

POE Employeur

L’IFIB est à votre disposition pour assurer toute formation à l’activité d’IOB dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). L’IFIB participe avec vous, le Pôle Emploi et l’OPCA à la construction de votre plan de formation.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Vous sollicitez Pôle Emploi pour un recrutement mais le Pôle Emploi n’a pas de candidat disposant des savoirs correspondants au profil du poste à pourvoir.

La POE permet

  • La mise en place, pour un candidat, d'une formation de préparation à cette prise de poste.
  • De résorber efficacement l'écart entre les compétences du candidat que vous retenez et les compétences requises par le poste.
  • Le financement tout ou partie des frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur.

L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont vous dépendez peut contribuer au financement de la formation.

L’IFIB apporte son expertise pour former le candidat que vous avez retenu.

Qui former ?

Le demandeur d'emploi, indemnisé ou non est formé sur une durée de 400 heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant.

La préparation opérationnelle à l’emploi peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.

Quels avantages ?

La préparation opérationnelle à l’emploi vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail.

Vous ne rémunérez pas le stagiaire pendant la durée de POE.

Pendant la durée de la POE le stagiaire de la formation professionnelle perçoit :

  • S’il est demandeur d'emploi indemnisé : l'aide au retour à l'emploi formation (AREF)
  • S’il n’est pas indemnisé : une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE)

Quelle prise en charge ?

Une aide au financement de la formation vous est versée si vous embauchez le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE :

  • aide maximale de 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €
  • Une aide maximale de 8 € net par heure de formation IFIB.

Les coûts de formation peuvent être pris en charge en tout ou partie par l’OPCA dont vous dépendez sur la contribution « plan de formation » de l’entreprise ou sur les fonds mutualisés de la professionnalisation dans certains cas précis (notamment lorsque le salarié accepte de mobiliser son DIF sur une action du plan de formation…). Ces informations peuvent être obtenues auprès des organismes collecteurs.

L’OPCA dont vous dépendez peut, s’il est signataire de la convention nationale avec Pôle emploi, et selon les modalités qu’il aura défini, financer tout ou partie du coût restant à votre charge pour les heures de formation réalisées par l’IFIB.

Quelle obligation à l’issue de la POE ?

Signer un contrat de travail

A l’issue de la formation, le demandeur d’emploi peut être recruté. Dans ce cas, le contrat de travail doit être :

  • un CDI
  • un CDD d’au moins 12 mois,
  • un contrat de professionnalisation à durée indéterminée